StatCounter

onsdag 23 mars 2011

Bra lön

Ikväll hälsade jag på distriktssjuksköterskorna som höll årsmöte på Gotland. Otroligt vad många bra idéer man kan få genom att lyssna på vad de sitter och tänker på. Sedan hann jag inte alltid fråga färdigt, för jag ville ju gärna veta lite mer om vissa saker (det får jag ta senare tänkte jag), mötet hade även karaktären att jag som ordförande för hälso- och sjukvården behövde kunna svara på varför saker och ting är som de är utifrån de problem de ser och upplever i vardagen. Inte så konstigt att det förväntas av mig.

Ibland kände jag att jag kunde förklara, ibland fanns det all skäl till att ta med mig frågan hem för att jobba vidare med den och vid ett tillfälle kände jag att svaret blev väldigt fel, utan att det var avsikten.

Det låga löneläget lyftes och frågan var då hur jag såg på detta. I salen fanns det enbart kvinnor (som bekant är yrkeskåren minst sagt kvinnodominerad). När jag försökte förklara hur möjligheterna ser ut att göra något åt saken halkade jag in på en (avsett) ironisk kommentar att jämna ut löneskillnader mellan kvinnor och män. "För som bekant tjänar ju alla män mer än kvinnorna härinne". Jag menade: det finns inga män alltså går inte det instrumentet att använda vid en löneöversyn. Min lärdom direkt: lägg ironin på hyllan, det kan bara tolkas fel...

Det är en stötande verklighet att det finns kvinnodominerade yrken som är för lågavlönade. Och Gotland kan inte lösa detta strukturella problem ensamt. Jag skulle senare komma in på andra möjligheter så som extra pengar som går att avsätta lokalt för att höja lönerna i vissa grupper m.m.

Det är bara det att det fanns en man i lokalen - jag. Och ja, med _all_ sannolikhet är min regionrådsersättning betydligt högre än vad sjuksköterskorna tjänar... En mycket obehaglig känsla kröp över mig när jag insåg att min kommentar kunde tolkas på ett sätt att jag skulle jämföra min lön med deras (och då hade jag redan gjort ovannämnda lärdom). Jag kände att jag dels behövde gå djupare med analysen kring den skeva verkligheten jag lyfte där det ÄR ett problem att kvinnor ibland är sämre betalda utifrån yrket de har valt. Men jag skulle också behöva komma in på löneskillnader som sådant (för just regionråden är 3 kvinnor och 2 män, ingen dominans där).

Själv har jag inte brytt mig om hur mycket man tjänar som regionråd när jag tog uppdraget - till och med tyckt att det hade varit en bra idé att ha fler politiker på samma pott pengar. Men jag tycker att det är viktigt att det regleras enligt tydliga principer som gäller lika för alla. Det är dock en intressant fråga att prata lönenivåer och -klyftor generellt i samhället. Till och med på "lilla Gotland" finns det kommunala tjänstemän som tjänar över 100 000 SEK i månaden. Dubbelt så mycket än vad regionsstyrelsen ordförande (högsta politikern) tjänar. En summa som i sig redan är svindlande mycket pengar...

Det var bara att inse att jag inte hade en chans att förklara min kommentar närmare på självaste mötet - det fanns inget utrymme för utvidgningar av denna karaktär. Allt gick över på en halv sekund, men det gnager i mitt huvud. Jag får väl hoppas att de som lyssnade inte valde att tolka kommentaren felaktigt. Vi behöver jobba med lönestrukturen för vissa yrkesgrupper. Det håller inte att välfärdens hjältar inte hänger med lönemässigt. Och även om det är svårt eftersom det inte finns en hög med pengar någonstans som man bara kan håva ut i systemet, det är aldrig för sent att försöka göra något åt det...

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar